Les tests & l'entretien avec le jury

Pour vous préparer à ces épreuves vous recevez un manuel de méthodologie précisant le déroulement des deux épreuves et les attentes de vos examinateurs ainsi que des sujets d’entraînements.

Tests psychologiques

Lors du concours il vous sera proposé deux types de tests :
- Un test de personnalité inspiré de la théorie dite du Big Five (ou méthode OCEAN).
- Un test d’aptitude composé entre autre d’épreuve de syllogisme et de suite logique.

Afin de vous préparer au mieux nous vous proposons :
- Une méthodologie de cet entretien.
- 10 tests d’entrainements corrigés.

Entretien avec le jury

Lors du concours vous aurez deux entretiens :
- Un entretien collectif
- Un entretien individuel

Ces entretiens ne nécessitent pas de connaissances particulières (sauf des connaissances en culture générale que maîtrisent suffisamment les candidats admissibles).
Aussi, nous ne vous proposons pas de cours mais :
- Une méthodologie de l’épreuve assortie de conseils (comment remplir sa fiche de renseignement, comment se présenter, quelles sont les erreurs à éviter …)
- 10 sujets avec leurs corrections dactylographiées.

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